Aggiornamento Formazione Lavoratori (6 ore)

Lezione 1 — Aggiornamento normativo e novità legislative

Legge 215 del 2021, Decreto Ministeriale 02/09/2021, Accordo SR 2025, patente a crediti

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PERCHÉ L'AGGIORNAMENTO È IMPORTANTE

L'aggiornamento della formazione sulla sicurezza è un obbligo di legge previsto dall'articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008. Ogni lavoratore deve frequentare un corso di aggiornamento di almeno 6 ore ogni 5 anni. Ma al di là dell'obbligo, l'aggiornamento è essenziale perché la normativa evolve, le tecnologie cambiano, le conoscenze sui rischi si approfondiscono, le buone pratiche si sviluppano.

La sicurezza sul lavoro non è statica: è un campo in continua evoluzione. Ciò che era considerato sicuro dieci anni fa potrebbe non esserlo più oggi. Nuovi materiali, nuove sostanze, nuovi processi lavorativi portano con sé nuovi rischi che richiedono nuove misure di prevenzione.

LE PRINCIPALI NOVITÀ NORMATIVE DEGLI ULTIMI ANNI

La legge 215 del 17 dicembre 2021 ha introdotto modifiche significative al Decreto Legislativo 81 del 2008. Le novità più importanti riguardano il preposto: l'obbligo di individuazione formale del preposto da parte del datore di lavoro; il rafforzamento dei poteri del preposto con l'obbligo di interrompere l'attività del lavoratore non conforme e, se necessario, di interrompere le lavorazioni in caso di pericolo; la protezione del preposto da qualsiasi pregiudizio a causa dell'esercizio delle proprie funzioni; l'aggiornamento biennale della formazione del preposto, non più quinquennale; l'obbligo di indicare il preposto nei contratti di appalto e subappalto.

Il Decreto Ministeriale 2 settembre 2021 ha riformato la prevenzione incendi sostituendo il vecchio Decreto Ministeriale 10 marzo 1998. Ha introdotto la classificazione delle attività in tre livelli: Livello 1 per le attività a basso rischio di incendio, Livello 2 per il rischio medio, Livello 3 per il rischio elevato. Ha aggiornato la formazione degli addetti antincendio e ha introdotto l'obbligo di aggiornamento quinquennale.

L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, il più recente, ha aggiornato e sostituito i precedenti accordi in materia di formazione per tutte le figure della sicurezza, introducendo modifiche nei contenuti, nelle durate e nelle modalità di erogazione.

La patente a crediti per le imprese e i lavoratori autonomi operanti nei cantieri, introdotta dalla legge 215 del 2021 e attuata con decreto ministeriale, ha stabilito un sistema di qualificazione basato su un punteggio che viene decurtato in caso di violazioni e infortuni.

IL DECRETO LEGISLATIVO 231 del 2001 E LA SICUREZZA

Un aspetto sempre più rilevante è la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche per i reati di omicidio colposo e lesioni colpose commessi con violazione delle norme antinfortunistiche. L'azienda può essere sanzionata con sanzioni pecuniarie pesanti e con sanzioni interdittive come la sospensione dell'attività, l'esclusione da agevolazioni, il divieto di contrattare con la PA. L'adozione di un Modello di Organizzazione e Gestione conforme all'articolo 30 del Decreto Legislativo 81 del 2008, come i sistemi certificati ISO 45001, può costituire un'esimente.

LE NUOVE SFIDE DELLA SICUREZZA

Oltre alle novità normative, l'aggiornamento deve affrontare le nuove sfide che il mondo del lavoro pone alla sicurezza. Il lavoro agile, o smart working, ha posto nuove questioni sulla tutela della salute e sicurezza del lavoratore che opera al di fuori dei locali aziendali. Lo stress lavoro-correlato è una problematica in crescita, amplificata dalla pandemia e dalle trasformazioni organizzative. Le nuove tecnologie come l'automazione, la robotica collaborativa, l'intelligenza artificiale stanno trasformando i processi lavorativi introducendo nuovi rischi e nuove opportunità di prevenzione. Il cambiamento climatico sta modificando i rischi per i lavoratori esposti all'aperto, con temperature sempre più estreme e fenomeni meteorologici sempre più intensi.

L'aggiornamento è anche l'occasione per rinfrescare le conoscenze di base che il lavoratore potrebbe aver dimenticato nel tempo: i diritti e i doveri, le procedure di emergenza, l'uso corretto dei DPI, le tecniche di movimentazione manuale dei carichi, i segni dell'infarto e dell'ictus, la sequenza della RCP.

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